В ходе проверки прокуратурой установлен факт несвоевременного уведомления директором одного из образовательных учреждений района о заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим работодателю по последнему месту службы. Такое уведомление было направлено лишь после поступления прокурорского запроса в рамках проверочных мероприятий.
Возбужденное административное дело направлено прокурором в суд, где по итогам рассмотрения должностное лицо признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ - привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего муниципального служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и назначено наказание в виде штрафа.